FIFA 19 y la importancia de la diversidad en el juego

Analizando cada escena, Scott notó una falta de mujeres en oficinas, campos de entrenamiento y en los pasillos de los estadios. Incluso durante un partido de futbol femenino, no había ni un personaje femenino secundario. Parecía que los personajes femeninos no tenían los recursos necesarios ni se les prestaba la atención debida, y esto hacía que estos personajes parecieran superficiales o poco auténticos.

Luego de recopilar datos y puntos de información, Scott realizó una evaluación de diversidad. La evaluación incentivó a las personas a pensar sobre el tema de diversidad auténtica a la hora de crear historias, personajes y productos. “Los resultados se compartieron ampliamente en EA y todos mostraron mucho entusiasmo”, explicó Katie. “Básicamente nos ayudaron a entender factores clave. ¿Qué estamos haciendo para asegurarnos de que representamos diferentes sectores demográficos de manera auténtica? ¿Y con cuánta frecuencia buscamos narrar historias de personas poco representadas en nuestros juegos?”

Con todo esto en mente, la diversidad y la inclusión fueron igual de importantes que el presupuesto o la investigación de la experiencia del usuario en El Trayecto: Campeones. “Así fue más o menos como surgió este personaje increíble que se llama Kim Hunter”, agregó Scott. “Un personaje femenino que es fuerte, auténtico y real”.

Consultamos a mujeres sobre todos los aspectos del guion y la historia, lo que inspiró a conversar sobre las mecánicas reales de Kim en el juego. Kim es un personaje muy distinto a Alex Hunter y el juego debía reflejarlo. Ella se maneja en un mundo diferente donde su edad y la personalidad son factores que influyen en la forma que se comunica. Siempre que Alex es creído o cool, Kim es atrevida o nerd. Además de la personalidad, también hicimos ajustes en el campo de juego. El equipo prestó atención especial a los movimientos reales de las jugadoras, especialmente en escenas cinemáticas.

“Ya en FIFA 16 habíamos incorporado el futbol femenino al juego con movimientos auténticos”, comentó Scott. “Este año, hicimos una gran inversión en animación femenina auténtica en cinematografía para que se acoplara a nuestra increíble experiencia de juego”.

La diversidad e inclusión son sinónimos de innovación y ayudan a crear oportunidades para que cada empleado contribuya al máximo con su experiencia y alcance su mayor potencial para ofrecer una experiencia de jugador maravillosa.